因护工疏忽导致死亡赔偿多少

结论：
护工疏忽致患者死亡，赔偿数额需综合多因素确定，责任认定后按法定项目赔偿，责任主体依雇佣情况而定，可先协商，协商不成诉讼解决。
法律解析：
当护工疏忽导致患者死亡时，首先要做的是通过医疗鉴定等方式认定责任，明确护工及所属机构的过错程度。赔偿项目有多项，涵盖了患者生前的医疗费、误工费等，以及患者死亡后的丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。其中，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，一般计算二十年。责任主体方面，如果护工受雇于机构，由机构承担赔偿责任；若属于护工个人失误，则护工担责。具体的赔偿数额要结合实际情况计算。在处理此类纠纷时，建议先进行协商，若协商不成，可通过诉讼途径解决。如果您在这方面遇到了问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律帮助和建议。
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1.护工疏忽致患者死亡，赔偿数额要综合多方面确定。先通过医疗鉴定等认定护工及其所属机构的责任大小。
2.赔偿项目有医疗费、误工费等，还有丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。丧葬费按当地上年度职工月平均工资算6个月，死亡赔偿金按当地城镇或农村居民收入标准算20年。
3.护工受雇机构的，机构担责；个人失误的，护工担责。赔偿结合实际算，可先协商，协商不成可诉讼。
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护工疏忽致患者死亡赔偿数额需综合考量多因素。责任认定可借助医疗鉴定明确护工及其所属机构过错程度。

赔偿项目较为广泛，涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等常规费用，还有丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。其中，丧葬费按受诉法院所在地职工月平均工资标准以六个月总额计算；死亡赔偿金按当地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，通常为二十年。

责任承担方面，若护工受雇于机构，由机构担责；若是护工个人失误，则护工担责。

解决措施如下：
1.先进行协商，双方就赔偿事宜沟通，争取达成一致。
2.若协商不成，可通过诉讼途径，由法院根据实际情况确定具体赔偿数额。
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法律分析：
（1）在护工疏忽致患者死亡的事件中，认定责任是关键第一步。医疗鉴定等手段能精准判定护工及其所属机构的过错程度，这是后续赔偿的重要依据。
（2）赔偿项目较为繁杂，涵盖了患者生前的医疗费、误工费等常规费用，以及因死亡产生的丧葬费、被扶养人生活费和死亡赔偿金等。其中，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；死亡赔偿金则按当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，通常计算二十年。
（3）责任承担主体根据护工的雇佣情况而定。若护工受雇于机构，机构需承担赔偿责任；若是护工个人失误，则由护工担责。具体赔偿数额要结合实际情况计算，协商是解决问题的优先选择，若协商不成，可通过诉讼途径解决。

提醒：处理此类纠纷时，要及时收集相关证据，不同案件情况差异大，建议咨询专业人士分析。
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（一）认定责任方面，及时申请专业的医疗鉴定，明确护工及其所属机构在事件中的过错程度，这是确定赔偿责任的关键。
（二）赔偿项目涵盖多个方面，要收集好医疗费票据、误工证明、交通费用凭证等相关证据，以便准确计算赔偿金额。
（三）关于丧葬费和死亡赔偿金，按照规定的标准进行计算。要关注受诉法院所在地的相关统计数据。
（四）确定赔偿主体，判断护工是受雇于机构还是个人行为，以此明确由谁承担赔偿责任。
（五）解决途径上，先尝试与责任方协商赔偿事宜，若协商无果，可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。