律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/12
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律师你好，倘若我是江苏太仓的，想知道你在哪里签署交通事故谅解书？
在江苏太仓签署交通事故谅解书时，存在以下法律风险点。 1. 谅解书无效风险：例如，若一方在签署时受到胁迫或误导，事后可主张谅解书无效，导致谅解无法作为从宽处理依据。 2. 赔偿履行不清风险：例如，谅解书未明确赔偿金额和履行方式，导致加害方未实际履行赔偿，受害方难以追责。 这两个风险点都可能影响谅解书的法律效力和后续刑事或民事处理结果，务必在签署前仔细审查内容并确保签署过程合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在江苏太仓签署交通
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09/12
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假如我目前在徐汇，了解一下法院罚款怎么查询
法院罚款查询中可能存在的法律风险点如下： 1、信息不准确导致误解：例如，法院系统未及时更新罚款缴纳状态，查询人误以为尚未缴纳而重复支付，造成经济损失。 2、个人信息泄露：若在非官方平台进行查询，可能导致身份证号、案件信息等敏感信息泄露，被不法分子利用。 以上风险提示您，在进行法院罚款查询时，务必选择正规渠道，并核对信息真实性，以保障自身合法权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对法院罚款查询，以下是一些实用的行动
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09/12
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朋友欠我4000元怎么要回来
（一）协商解决时，要注意沟通态度和方式，以平和理性的方式表达还款要求，避免引发冲突。保留好聊天记录或通话录音，记录中要明确借款金额、时间等关键信息。 （二）第三方调解时，选择公正、有公信力的共同朋友或专业调解机构，确保调解过程公平合理。 （三）走法律途径时，准备证据要全面且真实有效。起诉状内容要清晰，包括双方信息、诉讼请求和事实理由等。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组
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09/12
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民法典对于共同财产如何界定
夫妻婚姻关系存续期间所得财产通常属共同财产，涵盖工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资收益，知识产权收益，继承或受赠财产（遗嘱或赠与合同确定只归一方的除外）及其他应归共同所有的财产。夫妻对共同财产有平等处理权。 判断财产是否为共同财产，一看取得时间是否在婚姻关系存续期间，二看有无特别约定。若有合法有效的书面财产归属约定，则按约定处理。 为避免财产纠纷，夫妻可在婚前或婚后通过书面协议明确财产归属，明确约定各自财产范围及处理方式。同时，在婚姻关系存续期间取得财产时，要留意
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09/12
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车祸住院护理费计算规则是什么
车祸住院护理费计算分两种情形： 若护理人员有收入，参照误工费计算。有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按近三年平均收入算，无法证明则参照当地同行业上一年职工平均工资算。 若护理人员无收入或雇护工，按当地护工同等级别护理报酬标准算。原则上一人护理，有明确意见可多安排。护理期到伤者能自理为止，残疾者依情况定，但最长不超二十年。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.车祸住院护理费计算分情况。护理人员有收入时，参照误工费规定，有
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08/27
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自己离职工资能一次性结清吗
1.自己离职，工资一般应一次性结清。根据规定，解除或终止劳动合同时，单位要一次性付清工资。 2.若单位未结清，可先协商解决，要求单位及时支付。 3.协商无果，可向劳动监察部门投诉。部门会责令单位限期支付，逾期将责令其按应付金额50%-100%加付赔偿金。 4.也能申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 自己离职时工资通常应一次性结清，若单位未结清，劳动者有多种维权途径。 法律解析： 依据相关规定，当劳动关
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08/27
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企业订立无效合同是不是要赔偿
企业订立无效合同可能承担赔偿责任，这取决于其在缔约过程中的过错情况。若企业有过错导致合同无效，如存在欺诈、胁迫等情形，需赔偿对方因合同无效产生的直接损失，像履行合同支出的费用。若双方都有过错，则按过错程度分担损失，比如签约时双方都未审慎审查合同条款致合同无效，就应按比例各自担责。 为避免赔偿责任，企业应做到以下两点：一是在订立合同前，仔细审查合同条款，确保合同符合法律规定，避免出现欺诈、胁迫等导致合同无效的情形；二是增强法律意识，了解合同相关法律规定，审慎对待合同订
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08/24
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医患费用纠纷怎么解决
（一）协商解决时，医患双方要心平气和地直接沟通费用争议，达成一致后签订具有法律效力的协议，明确双方权利义务。 （二）申请调解时，可选择向卫生行政部门或人民调解委员会提出申请，借助第三方的专业和中立，促成调解协议的达成。 （三）提起诉讼时，要向有管辖权的法院提起民事诉讼，由法院根据事实和法律进行判决。 在整个纠纷处理过程中，医患双方都要注重收集病历、费用清单、缴费凭证等相关证据，且严格遵守法定程序，理性维护自身权益。 法律依据： 《医疗纠纷预防和处理条例》第三十条规定，医患
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08/24
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签两年合同干半年多被辞退咋办
签两年合同工作半年多被辞退，需分情况处理。合法辞退如员工严重违规，单位无需补偿；违法辞退则单位要担责。 若单位违法解除合同，员工可要求继续履行合同；若不要求或无法继续履行，单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限算，此情况员工工作半年多，可获一个月工资赔偿金。 解决措施和建议如下： 1.员工可先和单位友好协商解决问题。 2.若协商不成，员工可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法律分