职工因工交通事故死亡赔偿金由谁支付

结论：
职工因工交通事故死亡，参加工伤保险的由工伤保险基金支付相关赔偿金，未缴纳工伤保险的由用人单位支付；若第三方有责任，近亲属可向其主张侵权赔偿，除医疗费外可兼得工伤和侵权两种赔偿。
法律解析：
根据相关法律规定，职工参加工伤保险且因工交通事故死亡，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金由工伤保险基金负责支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故后，用人单位需承担全部工伤保险待遇，包含上述三项费用。此外，当交通事故中第三方负有责任时，职工近亲属可向第三方主张侵权赔偿，像死亡赔偿金、丧葬费等。由于工伤赔偿和侵权赔偿性质不同，除了医疗费这类实际损失外，职工近亲属能够同时获得这两种赔偿。若遇到此类复杂的工伤赔偿问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.职工因工交通事故死亡，赔偿金支付主体视情况而定。参加工伤保险的，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金由工伤保险基金支付；未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部待遇。
2.若第三方在事故中有责任，职工近亲属可向其主张侵权赔偿，如死亡赔偿金、丧葬费等。
3.工伤赔偿和侵权赔偿性质不同，除医疗费等实际损失外，职工近亲属可同时获得两种赔偿。
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职工因工交通事故死亡，赔偿金支付主体需依情况而定。若参加工伤保险，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金由工伤保险基金支付；若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付全部工伤保险待遇。

若事故中第三方负有责任，职工近亲属可向第三方主张侵权赔偿，包括死亡赔偿金、丧葬费等。因工伤赔偿和侵权赔偿性质不同，除医疗费等实际损失外，职工近亲属可兼得两种赔偿。

为保障职工权益，用人单位应依法及时为职工缴纳工伤保险费，降低自身风险。职工近亲属在遭遇此类不幸时，要及时了解相关法律规定，通过合法途径向工伤保险基金、用人单位或第三方主张赔偿，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）职工因工交通事故死亡，赔偿支付主体根据工伤保险缴纳情况而定。若参加工伤保险，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金由工伤保险基金支付。这体现了工伤保险制度对职工权益的保障，通过基金分散风险，让职工及其家属在遭遇不幸时能获得相应补偿。
（2）用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故，用人单位需支付全部工伤保险待遇，涵盖上述三项费用。这是为了督促用人单位履行法定义务，保障职工权益。
（3）若第三方在交通事故中负有责任，职工近亲属可向第三方主张侵权赔偿，如死亡赔偿金、丧葬费等。且除医疗费等实际损失外，职工近亲属可兼得工伤赔偿和侵权赔偿，因二者性质不同。

提醒：职工近亲属索赔时，要注意收集相关证据。不同案件情况有别，建议咨询以获得精准分析。
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（一）已参加工伤保险的情况，职工近亲属可向社保部门申请，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（二）用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工近亲属可要求用人单位支付全部工伤保险待遇，若单位拒绝，可通过劳动仲裁或诉讼维权。
（三）交通事故第三方负有责任时，职工近亲属可向第三方主张侵权赔偿，如死亡赔偿金、丧葬费等。
（四）除医疗费等实际损失外，职工近亲属可同时获得工伤赔偿和侵权赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。