倘若人在阿城，想请教对于某某6岁的未成年人，哪些工作比较适合？

16岁未成年人可从事符合年龄及体力的工作，如文员、学徒等。
分析：根据《劳动法》及相关规定，16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。但用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。因此，适合16岁未成年人的工作应避免这些高风险领域，可选择如办公室文员、零售店员、简单技术学徒等相对安全、劳动强度适中的岗位。
提醒：若未成年人从事的工作明显超出其体能范围或存在安全隐患，应视为问题严重，需及时咨询专业人士并采取措施保护其权益。
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具体操作：
1. **了解法规**：查阅《劳动法》、《未成年人保护法》等法律法规，明确未成年人的劳动权益保护范围及禁止从事的工作类型。
2. **筛选岗位**：结合未成年人的兴趣、能力及身体状况，选择如文员、店员、学徒等劳动强度适中、环境安全的岗位。
3. **签订合同**：与用人单位协商并签订正式劳动合同，合同中应明确未成年人的工作内容、工作时间、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生及社会保险等条款，确保未成年人的合法权益得到保障。
4. **持续监督**：家长或监护人应定期了解未成年人的工作情况，确保其未从事违法或高风险劳动，必要时可寻求劳动监察部门的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理16岁未成年人就业问题，常见方式有了解法规、筛选岗位、签订合同。
选择建议：首先，应详细了解《劳动法》及未成年人保护相关法规；其次，根据法规要求筛选适合未成年人的岗位；最后，确保与用人单位签订正规劳动合同，明确工作内容、时间、待遇及安全保障措施。
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