常见处理方式为沟通协商或劳动仲裁。若遇公司非法罚款，应先与公司沟通，要求纠正；沟通无果时，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法。应对方式：1. 与公司沟通，明确指出罚款不合法，要求撤销；2. 收集证据，如罚款通知、工资单等；3. 若公司不改正，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法。依据《工资支付暂行规定》，企业无权对员工进行罚款，这是行政处罚范畴，企业不可制定罚款条例。若非法罚款，将损害员工权益，影响员工积极性及企业声誉。
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