工地出什么事情总监会赔偿

（一）为避免因重大过失或故意行为担责，总监需严格遵守法律法规和工程建设强制性标准进行监理，定期参加相关法律法规和标准规范的培训，提升业务水平。
（二）若要避免因未履行监理职责担责，总监应制定详细的监理计划，按规定对施工过程进行有效监督，增加巡查次数，及时发现和制止违规施工行为。
（三）对于合同约定的赔偿责任，总监在签订合同前要仔细审查条款，明确自身义务和责任，若有不合理之处及时与相关方协商修改。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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结论：
工地总监在存在重大过失或故意行为、未履行监理职责、合同有明确赔偿约定等情形下可能承担赔偿责任，具体需结合实际判断。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。工地总监违反法律法规、工程建设强制性标准进行监理，或未履行监理职责，属于过错行为，导致工程出现严重质量问题、安全事故等，致使人员伤亡或财产损失，就需对受损方承担赔偿责任。若总监与相关方签订的合同中有明确赔偿约定，其未按合同履行义务时，需依约赔偿。不过具体的赔偿责任认定和范围要综合实际情况确定。如果您遇到工地总监赔偿责任相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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法律分析：
（1）总监因重大过失或故意违规监理，严重影响工程质量，导致人身伤亡或财产损失，根据相关法律，总监需对受损方负责赔偿。这体现了法律对其不当行为的规制，要求其为自身过错承担经济责任。
（2）总监若未履行监理职责，未有效监督施工，引发安全事故，需按过错程度担责。这强化了总监在工程中的监督义务，若未尽责，就需承担赔偿后果。
（3）存在合同约定赔偿的情况时，总监未按合同履行义务，就必须依约赔偿。合同是双方的约定，具有法律约束力，总监违反合同约定就需承担违约责任。

提醒：工地总监在工作中要严格遵守法律法规和合同约定，认真履行监理职责，避免因自身过错承担赔偿责任。不同案情赔偿责任不同，建议咨询进一步分析。
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工地总监在特定情形下需承担赔偿责任。主要包括重大过失或故意行为、未履行监理职责以及合同有明确赔偿约定这三种情况。当总监违反法律法规和工程建设强制性标准监理，造成工程严重质量问题并致人员伤亡或财产损失，要对受损方赔偿；若未按规定有效监督施工过程，引发安全事故，需按过错程度赔偿；合同中有赔偿约定却未履行义务的，也需依约赔偿。

为避免赔偿责任，总监应做到以下几点：
1.加强法律意识和专业学习，严格遵守法律法规和工程建设标准进行监理。
2.切实履行监理职责，对施工过程进行全面、有效的监督，及时发现和制止违规行为。
3.认真对待与相关方签订的合同，严格按照合同约定履行义务。
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工地总监在以下情形可能担责赔偿：

一是重大过失或故意行为。违反法规、标准监理，致工程质量差、人员伤亡或财产损失，要赔受损方。

二是未履行监理职责。没对施工有效监督，引发安全事故，像没制止违规致坍塌，按过错赔偿。

三是合同有赔偿约定。若未按合同履约，就得依约赔偿。具体责任认定和范围看实际情况。