特定人员车祸工伤能双赔吗

（一）证据收集方面，要收集与车祸相关的证据，像事故责任认定书、医院诊断证明、病历、医疗费票据等；与工伤相关的证据，如劳动合同、考勤记录等，为后续主张权益做好准备。
（二）申请流程上，应在规定时间内申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以便计算工伤赔偿数额。同时，向侵权人及其保险公司主张人身损害赔偿。
（三）赔偿项目区分，对于医疗费、误工费等实际损失项目，只能获一方赔偿；而伤残补助金、一次性工亡补助金等专属项目，则可获得双重赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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1.特定人员遇车祸构成工伤，部分项目可双赔。工伤基于劳动关系，由工伤保险调整；车祸赔偿属侵权责任，二者法律性质不同。
2.医疗费、误工费等实际损失遵循填平原则，不重复赔偿；伤残补助金等专属项目能双重赔偿，如获残疾赔偿金后可再主张一次性伤残补助金。
3.发生此类情况，要及时收集证据，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，同时向侵权人索赔。
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结论：
特定人员遭遇车祸构成工伤，部分项目可双赔，实际损失项目一般不重复赔偿，专属项目可获双重赔偿。
法律解析：
在司法实践里，工伤和车祸赔偿性质不同。工伤基于劳动关系，受工伤保险调整；车祸赔偿属于侵权责任。对于医疗费、误工费等实际损失项目，依据填平原则，通常不能重复赔偿。但像伤残补助金、一次性工亡补助金这类专属项目，能获得双重赔偿，例如因车祸获得肇事方的残疾赔偿金后，还可主张工伤的一次性伤残补助金。若遇到此类情况，应及时收集证据，先申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，同时向侵权人主张人身损害赔偿。如果您在这方面有任何疑问，或者不确定自己的情况是否符合相关规定，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
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1.特定人员遭遇车祸构成工伤时部分项目可双赔。工伤和人身损害赔偿法律性质不同，工伤基于劳动关系由工伤保险调整，车祸赔偿属侵权责任。
2.实际损失项目如医疗费、误工费遵循填平原则，通常不能重复赔偿；专属项目像伤残补助金、一次性工亡补助金等可获双重赔偿，例如获肇事方残疾赔偿金后，还能主张工伤一次性伤残补助金。
3.遇到此类情况，一是要及时收集证据，这是后续主张权益的基础；二是先申请工伤认定，确定是否属于工伤范围；三是进行劳动能力鉴定，明确伤残程度；四是向侵权人主张人身损害赔偿，以全面维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤与车祸赔偿的法律性质有别，工伤是基于劳动关系受工伤保险调整，而车祸赔偿属于侵权责任范畴。
（2）对于医疗费、误工费等实际损失项目，按照填平原则，通常不能重复获赔，目的是避免受害人因同一损害获得超出实际损失的利益。
（3）伤残补助金、一次性工亡补助金等专属项目，可实现双重赔偿。这是因为它们具有不同的功能和性质，在两种赔偿体系中都有其独立的意义。
（4）当特定人员遭遇车祸构成工伤时，应及时收集证据，先申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，同时向侵权人主张人身损害赔偿，以确保自身权益得到最大保障。

提醒：
不同案件情况复杂多样，赔偿细节可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。