单位犯非法经营罪如何惩处

法律分析：
（1）单位犯非法经营罪采用双罚制，单位要被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员按自然人犯该罪规定处罚。这体现了法律对单位犯罪责任追究的全面性，既惩罚单位的违法行为，也惩处相关责任人员。
（2）非法经营罪指违反国家规定进行非法经营活动，扰乱市场秩序且情节严重的行为。根据情节不同，量刑有所差异，情节一般处五年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；情节特别严重处五年以上有期徒刑，可并处罚金或没收财产。
（3）司法实践中，法院综合单位非法经营的经营数额、违法所得、造成后果等情况，准确认定责任人员，合理确定罚金数额和量刑标准，确保罪责刑相适应。

提醒：单位经营应严格遵守国家规定，避免陷入非法经营风险。不同案情处理方式有别，如有疑问建议咨询专业法律意见。
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（一）对于单位而言，要加强内部管理，建立合法合规的经营制度，对员工进行法律培训，确保经营活动符合国家规定，避免因非法经营被认定犯罪。
（二）单位管理人员和直接责任人员，需提升法律意识，在决策和执行工作时，充分了解相关法律法规，避免因疏忽或故意实施非法经营行为。
（三）在司法实践中，如果单位涉非法经营罪，相关责任人员应积极配合调查，如实供述事实，争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十一条规定，单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。
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1.单位犯非法经营罪采用双罚制，单位要交罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人按自然人犯此罪的规定受罚。
2.非法经营罪指违反国家规定搞非法经营，扰乱市场秩序且情节严重，一般判五年以下有期或拘役，处相应罚金；情节特别严重，判五年以上有期，也有相应罚金或没收财产。
3.司法中，法院会结合单位非法经营情况，精准认定责任人，合理定罚金和量刑。
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结论：
单位犯非法经营罪实行双罚制，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按自然人犯该罪规定处罚。
法律解析：
非法经营罪指违反国家规定进行非法经营活动，扰乱市场秩序且情节严重的行为。若单位触犯此罪，依据法律要采取双罚制。对于单位，会判处罚金；对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照自然人犯该罪的规定来量刑，一般情节处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。在司法实践里，法院会结合单位非法经营的经营数额、违法所得、造成后果等具体情况，准确认定责任人员，合理确定罚金数额和量刑标准。如果您在非法经营罪相关法律问题上存在疑惑，可向专业法律人士咨询，我也随时为您解答。
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单位犯非法经营罪实行双罚制，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按自然人犯该罪规定处罚。非法经营罪指违反国家规定从事非法经营活动、扰乱市场秩序且情节严重的行为，量刑分情节严重和特别严重两种情况，情节严重的处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的处五年以上有期徒刑，可并处罚金或没收财产。

司法实践里，法院会结合单位非法经营的经营数额、违法所得、造成后果等具体情况，精准认定责任人员，合理确定罚金数额与量刑标准。

解决措施和建议如下：
1.单位应加强法律意识培训，避免触碰非法经营红线。
2.司法机关要严格依据法律和具体案情准确量刑。
3.建立监督机制，加强对单位经营活动的监管。