挪用资金罪无主观故意会怎样认定

挪用资金罪确实属于故意犯罪，不存在无主观故意的情形。主观故意的认定对判定该罪至关重要。

具体可从以下方面判断：
1.行为表现方面，若行为人未经合法审批擅自将单位资金挪作个人使用或借贷给他人，且长时间未归还，明显具有挪用故意。此行为严重侵犯单位资金使用权，违背对单位资金管理职责。
2.资金用途角度，将单位资金用于个人事务等非单位业务范畴，也是主观故意表现。这偏离资金正常用途，损害单位利益。
3.特殊情况而言，因疏忽大意或误解误将单位资金用于其他事务，发现后及时归还且未造成单位实际损失，不构成该罪。但非有意挪用却因重大过失致资金长时间脱离单位控制并造成严重后果，需承担相应责任，以维护单位合法权益和资金安全。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）挪用资金罪作为故意犯罪，主观故意是其核心构成要素。行为人必须明确知晓自身行为对单位资金使用权的侵害性质，却依然主动实施相关行为。
（2）在司法实践中，认定主观故意需多维度考量。未经正规审批流程，私自将单位资金挪为个人使用或借给他人，且长时间未归还，这种行为模式高度体现挪用故意。
（3）对于因疏忽、误解误动单位资金，且及时归还、未造成损失的情况，因缺乏主观故意，不构成挪用资金罪。
（4）即便无挪用故意，但因重大过失致使资金长期脱离单位控制并产生严重后果，可能触发民事赔偿或其他法律责任。

提醒：
判断是否构成挪用资金罪的主观故意较复杂，面对类似情况建议咨询专业法律人士分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）对于企业而言，要建立完善的财务审批流程和资金监管制度，明确资金使用规则，防止员工未经许可动用资金，从制度上避免出现可能被认定为挪用资金的行为。

（二）员工自身要增强法律意识，在涉及单位资金使用时，严格按照规定操作，对于拿不准的情况及时沟通请示，避免因无知或疏忽导致风险。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
挪用资金罪肯定是故意犯罪，不存在没主观故意的情况。就是明知道自己行为会侵犯单位资金使用权，还偏要这么干。

判断主观故意，得综合行为表现、资金用途等。像没走正规审批，私自把单位资金挪来自己用或借给别人，很久不还，这明显有挪用故意。

要是因疏忽误用，发现后赶紧归还，没给单位造成损失，不构成此罪。不过若因重大过失让资金长期失控且后果严重，可能得担责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
挪用资金罪是故意犯罪，不存在无主观故意情形，认定需结合行为表现、资金用途等综合判断，无意挪用且及时归还未造成损失不构成此罪，重大过失致严重后果可能担责。
法律解析：
挪用资金罪明确属于故意犯罪，其主观故意要求行为人清楚知晓自身行为侵犯了单位资金使用权却依然为之。从行为表现来看，未经合法审批擅自将单位资金挪作个人使用或借贷给他人，长时间不归还，这明显体现出挪用故意。而因疏忽或误解误将单位资金用于其他事务，发现后马上归还且未造成单位实际损失，不符合该罪主观故意特征，不构成犯罪。不过，要是因重大过失使资金长时间脱离单位控制并造成严重后果，虽不构成挪用资金罪，但可能要承担民事赔偿等法律责任。若大家在这方面有疑问，不确定自身行为是否构成犯罪，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律分析和建议。